只有飞得足够高，
才能看到更高、更有意义的目标；
团队要想获得更大的成功，
就必须有勇气和能力对抗更大的阻力；
如果要享受更高层次的“舒适”，
就要投入更多的努力和充分的准备。
当团队新伙伴比较多时
希望能提供非正式的沟通方式
让伙伴们忘记业绩和工作压力
享受与团队伙伴们在一起的美好时光~
彼此之间相互熟悉，凝聚团队！
——团队拓展活动
帮助中基层管理者进行角色的转换
提高管理技能和沟通技能
带领团队实现业绩目标
助力公司成为汽车后市场的领军者~
——管理培训《卓有成效的管理者》
10月22日-10月23日
公司组织亚马逊团队的52位伙伴们
来到惠州市巽寮湾旅游区
进行为期两天的团队拓展活动
活动得到了总经办的大力支持，任博（VP）出席开营仪式，表达了对亚马逊团队的认可和希望。
希望亚马逊团队能做到一群人，一条路，一起成长。在团队的共同努力下再创佳绩，朝着H2业绩目标 “XXXX美金” 而努力。
在教练的引导下通过几个简单的团队游戏，学员们相互认识熟悉，一下子拉近了彼此的距离。
团队分为4小组，选定各小组的组长和助理。经过五分钟的小组头脑风暴，产生了各富特色的队名和口号，同时每组进行风采展示，士气提振。
教练根据各小组展示的风采、状态，给每个小组评分，拉开了小组积分PK赛的帷幕，最高分的小组将获得冠军奖杯、奖牌和惊喜礼品。
设置了两个团队游戏：世界球和星球大战，通过团队每位伙伴之间的分工协作，培养小组之间的沟通协作能力。
优先完成挑战的小组，可以为下午的《定向寻宝大挑战》项目获得更有利的定向提示线索。
来到了最刺激的游戏环节-定向寻宝大挑战，在这个游戏中，各小组在规定的时间内，按照教练给的指示，通过小组共同完成6个卡点游戏，最先回到的小组将获得最高分。
想要用最少的时间，夺得最高分，需要团队目的一致，团队决策和资源整合调配，极其考验组长的领导能力和小组的团队凝聚力。
在这个环节中，各小组通过精心策划、摆拍和剪辑，完成了精彩的企业文化宣传片，让我们一起来看看获得一致好评的企业文化宣传片吧，来自鲲鹏队~
巨画一分为四，需要四个小组通过各队成员分工协作，最终将所有蓝图要素组合起来，形成一幅震撼眼球的超级画作！
在该环节中，教练团设置了“黑店”，想要获得更多的颜料和描绘工具，需要各组伙伴们挑战教练的任务，挑战通过就可以获得。
值得称赞的是亚马逊团队的伙伴们非常团结，第一时间想到了一起把四张画布拼在一起，大家共同完成，完美诠释了合作共赢的意义。
亚马逊团队的所有伙伴手拉手围成一圈，每人握住绳子的一部分围成一个圆，双脚合并坐下。
他们定下一个团队目标——转1000圈， 按照教练引导的方式，开始了他们的挑战，他们边转边数数，团队的每位伙伴都在朝着目标数着、努力着。
当转到500圈时，有些伙伴开始累了，但是他们依然没有松手。只要你不松手，团队会带着你一起走。
大家相互鼓励着，从500、600、700一直转到了800，团队的呼喊声越来越大声了，他们看到了即将胜利的希望，努力朝着最终的目标前进，最终他们做到了1000圈，达成了目标！！！
在两天的团队拓展活动中，各小组团结协作，为获得更多的积分而努力。
恭喜鲲鹏队以最高分夺得了冠军，荣获冠军奖杯，小组每位伙伴获得冠军奖牌和精美礼品。
Jode（高级亚马逊运营总监）的总结感言中说到：两天一夜，我们团队从刚开始慢慢熟悉，再到彼此信任，最后团队有了凝聚力，在动力圈游戏中共同努力达成了目标。
在工作中也是一样的，我们要达成业绩目标，就需要团队里的各位伙伴同一个目标，同一个前进方向，共同努力。
我们知道个人是微弱的
但是我们也知道整体就是力量
能用众力，则无敌于天下矣
能用众智，则无畏于圣人矣